2025.09.29
ここにしかない、
三輪精機の
ものづくり。
（01） 三輪精機で働く6つの魅力 Feature
（01） 三輪精機で働く6つの魅力 Feature
「人を大切にする」
企業文化
創業以来受け継ぐ「人を尊重する」精神が根底に。
仲間の声や挑戦を活かし、現場発のアイデアでよりよい製品づくりを進めます。
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（01） 三輪精機で働く6つの魅力 Feature
成長を後押しする
教育環境
ものづくりの基礎を学ぶ工場研修のほか、OJTや研修制度、
外部セミナーなど、段階に合わせた学びの機会を多く用意しています。
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（01） 三輪精機で働く6つの魅力 Feature
社会を支える誇りある
ものづくり
私たちが手掛ける部品は、車の安全走行に欠かせません。
見えないところで社会を守る使命感と手応えを、日々実感しながら働けます。
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（01） 三輪精機で働く6つの魅力 Feature
成長スピードは
自分次第
経験に関わらず、手を挙げれば任せてもらえる風土です。
若手でも責任ある仕事に挑み、実践的な成長が見込めます。
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（01） 三輪精機で働く6つの魅力 Feature
働きやすさを
支える制度
「従業員の生活向上をはかる」という企業理念のもと、社員食堂の完備、
借り上げ社宅制度など、充実した福利厚生を用意しています。
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（01） 三輪精機で働く6つの魅力 Feature
地元で築く
安定キャリア
事業は埼玉県内を中心に展開。転勤もほぼありません。
地域に根ざして、家族や生活を大切にしながら長く安心して働けます。
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Beyond Passion ・ To the World with Refined Technology ・ Beyond Passion ・ To the World with Refined Technology ・ Beyond Passion ・ To the World with Refined Technology ・
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（02） 数字で見る三輪精機 Numbers
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新卒定着率
87%
※全国平均は約65%
/ 2023年厚生労働省調査
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平均勤続年数
19年
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採用者比率
中途60%
新卒40%
※直近５年
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採用学部比率
理系70%
文系30%
※新卒社員に限る
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年間休日
120日以上
※完全週休2日制
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平均残業時間
10時間
※月あたり / 2024年度実績
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女性社員比率
約20%
技術系職種も女性社員が活躍中！
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育休取得率
男女
ともに100%※制度利用実績あり
企業データ
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会社設立 1938 年
創業から約90年の老舗メーカーです。
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社員数 660 名
※2025年7月現在
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売上高 143 億円
※2024年12月決算
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自己資本比率 100 %
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大型トラック用
エアコンプレッサー国内シェア ※国内唯一の製造元（メーカー）90 % -
キャブチルト装置
国内シェア 100 % -
バキュームポンプ
年間出荷台数 ※海外子会社含め100 万台以上 -
車通勤の割合 ※車通勤可73 %
（03） 三輪精機について About us
三輪精機は、自動車や建設機械に欠かせない
「空圧・油圧機器」を自社で開発・製造するメーカーです。
社会や産業の発展で変わり続けるニーズと、変わらず向き合い、応えてきました。
自動車部品サプライヤーの中でも、自動車メーカーと直接取引をするTier 1にあたります。
開発段階の技術提案から部品供給までを一貫して担う、技術パートナーです。
(04) 部署紹介 Facilities
三輪精機では、ご希望の職種を選んで入社いただける「職種別採用」をおこなっています。
専門性を最大限に活かしながら、自分らしく成長できる環境を整えています。
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purchasing
購買部
安定調達とコスト管理で
品質と価格を支える -
business management
経営管理部
企業の数字を管理し、
成長戦略を構築する -
Design and development
設計開発部
最先端製品の設計に挑み、
新たな価値を実現する -
Production control
生産管理部
生産計画と納期管理で
現場の信頼を支える -
Quality Assurance
品質保証部
検証と品質管理で、
製品の信頼性と安全を支える -
Production Engineering
生産技術部
設備と工程を最適化し、
生産力向上を牽引する -
Manufacturing
製造部
現場でモノづくりを支え、
製品品質に直結する -
Sales
営業部
製品販売にとどまらず製品企画から開発、販売まで一貫して関わる
(05) 先輩社員インタビュー Interview
SCROLL !SWIPE !左右にスクロール
スワイプが可能です。
採用に関するよくあるご質問 FAQ
はい、ご応募いただけます。事務職や生産管理など、文系出身の方が多く活躍している職種もございます。また、技術系職種であっても「ものづくりに関わりたい」という熱意や基礎的な知識があれば、配属後にしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。
必須の資格は特にありません。基本的なPCスキルがあると、入社後の学びにスムーズにつながります。必要な知識は入社後に、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
入社後は全体研修で会社の基礎知識や製品概要を学び、その後、配属先に応じたOJT（現場研修）で実務スキルを習得していただきます。配属は選考時の希望と適性をもとに決定しており、自分の志向に合った職種でスタートしやすい環境です。
はい、入社数年目から設計や試作などに携わる若手社員も多数います。責任ある業務に早くから挑戦できる「任せる文化」が根づいており、意欲ある方にとって成長のチャンスが豊富にあります。
基本的に勤務地は埼玉県内のいずれかの工場となり、転居を伴う転勤はありません。地域に根ざして働きたい方にとって、長期的なキャリアを築きやすい職場環境です。
本社・工場ともに冷暖房完備の職場環境で、食堂や休憩スペースも充実しています。平均残業時間は月10時間程度、年間休日は120日以上と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
事務職に限らず、技術・製造・品質など多様な職種で女性社員が活躍しています。ライフイベントへの柔軟な対応も可能で、長く働ける環境づくりに力を入れています。
自ら考えて行動できる方、ものづくりが好きな方、チームで協働できる方を歓迎します。オーダーメイド製品が多いため、お客様に寄り添って課題を解決する姿勢が求められます。
ここでしかできない
ものづくりに、
あなたの力を。
高校生の保護者・学校関係者の皆さまへ
Close
就職は、お子さまが社会への第一歩を踏み出す
大切な機会です。
私たちにとって「働く現場」は、単に仕事をこなす場所ではなく、
人として成長し、夢を描く場であると考えています。
お子さまには後悔のない選択をしてほしいと願うとともに、保護者の方や学校の先生方にも、
「この会社なら安心して送り出せる」と感じていただけるよう、日々努めております。
高校卒業後の若手社員が安心して働き続けられるよう、下記のような制度と体制を整えています。
◼︎充実した福利厚生
社会保険完備はもちろん、通勤手当や資格取得支援など、
生活面・成長面の両方をしっかりサポートしています。
◼︎段階的な研修プログラム
先輩社員がマンツーマンでしっかりフォローします。
最初の1年で基礎を築き、その後も段階的にステップアップできる仕組みを整えています。
高校生採用に関するご相談やサポートも承っております。
職場見学は随時開催しておりますので、ご希望のタイミングでご案内が可能です。
校内説明会やオフィス・現場の見学も実施しています。
ぜひ一度、実際の職場の雰囲気を肌で感じていただき、
進路選択の安心材料の一つとして、ご活用いただけますと幸いです。
お気軽にお越しください。
