ニシウミグループの創始者である故西海敏夫氏の “企業は社会の公器”であり“企業は人なり”という「人間尊重の精神を、企業経営の基本」とする企業理念に基づき、企業目的が昭和34年6月24日に制定された。従業員の生活を守るという経営理念を、実現するために、従業員本位の経営を追求し、国家社会に貢献するという具体的手順を述べている。